数据开放给所有的未来
多样性,股票在砖和包容
由数据驱动的。由人。
我们的使命多样化大数据——从我们的团队。我们相信不同的背景,经历,观点、见解和技能推动创新和深化我们连接彼此和我们的客户。我们努力培养一种文化归属感,每个人都有权做他们的职业生涯的最好的作品。从保证同工同酬构建编程庆祝,教育和激励我们的团队:多样性、股本和包容(一些)融入我们所做的一切。
公平支付工作认证
我们自豪的第一个六个组织认证公平支付工作。作为我们努力实现的一部分支付平价,砖进行了严格的评估我们的工资数据和实践,致力于通过持续的保持负责支付股票分析。
Gaingels和Flucas企业
我们致力于多样性,股本和包含包含了我们整个团队——从那些与我们合作的人在美国投资。这就是为什么我们骄傲与一批世界级的投资者合作,包括Gaingels和Flucas合资企业,关注资金的公司证明深一些的承诺。
“我们知道数据越多,越好我们的见解。多样性和包容性的也是如此——砖繁荣包括尽可能广泛的多样性的背景、经历和观点。”
——联合创始人兼首席执行官,阿里Ghodsi砖
我们的社区
我们相信让我们的员工是我们全部潜力释放的关键。我们充满活力的员工资源组(尔格)employee-led集体发挥重要作用在建立一个包容、支持环境数据砖。这些不同社区的员工和盟友创建空间连接和庆祝活动,让人们意识到,有意义的问题。
Queeries网络
退伍军人网络
黑人员工网络
女性的网络
LatinX网络
亚洲员工网络
我们的经验
“在砖,我建立团队,我想属于。这意味着有安全是我的真实的自我和为我周围的每个人都提供同样的舒适区。的影响,护理我们展示另一个和我们致力于包含巨大的整个社区。”
主任,史黛西Kerkela工程
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